Reporte de rotación de empleados
Cuánta gente entró y salió cada mes, y qué rotación deja
Arma el análisis mensual de la plantilla a lo largo de un año: cuántos empleados iniciaron el mes, las altas, las bajas, la plantilla final y el porcentaje de rotación de cada periodo, sin salir de Odoo.
Cómo lo recibes
Todos nuestros desarrollos funcionan en los tres entornos de Odoo. Lo único que cambia es la forma de entregarlos.
Odoo Online (SaaS)
No necesitas poder instalar módulos. Un consultor de Millora entra con un acceso temporal que tú autorizas y lo implementa con Odoo Studio. Cuando termina, revocas el acceso.
Odoo.sh o servidor propio
Recibes el módulo y la guía de instalación por correo en cuanto se confirma el pago. Lo instalas tú, o lo instalamos nosotros contigo.
Instalación · shell
# 1 · copia el módulo a tu addons_path
cp -r millora_reporte_de_rotacion_de_empleados /mnt/extra-addons/
# 2 · reinicia y actualiza la lista de apps
odoo-bin -u all -d tu_base --stop-after-init
# 3 · instala desde Apps
# busca "Reporte de rotación de empleados"Qué resuelve
El problema
Medir rotación histórica en Odoo es trabajo manual. No hay un tablero que compare altas y bajas mes contra mes, así que Recursos Humanos exporta empleados activos y archivados a Excel, cruza fechas de ingreso contra fechas de salida y aplica la fórmula a mano. Son horas de trabajo administrativo, y cada quien lo arma un poco distinto — lo que vuelve incomparables dos reportes del mismo año.
Cómo funciona
Se escribe el año y se ejecuta. El reporte lee la fecha de ingreso y el último día de labores de todos los expedientes y arma una tabla con los doce meses.
Cada mes trae la plantilla al inicio, las altas, las bajas, la plantilla al cierre y el porcentaje de rotación del periodo, calculado sobre el promedio de plantilla de ese mes.
Qué no hace
Es de lectura. No registra altas ni procesa bajas, y no toca los expedientes. Tampoco dice por qué se fue cada quien —renuncia, despido, fin de contrato— ni desglosa por departamento o por puesto: es el panorama de la empresa completa en el año, no el detalle de un área.
Qué cambia
La analítica de rotación deja de depender de una hoja de cálculo que alguien rehace cada vez. Se ven las tendencias estacionales —los picos de salidas a fin de año, por ejemplo— y un año se compara contra otro con el mismo criterio de cálculo, que es lo que hacía falta para que el número signifique algo.
Incluye
- Filtra por año calendario
- Arma la tabla consolidada de los doce meses
- Calcula la plantilla al inicio y al cierre de cada mes
- Cuenta las altas y las bajas de cada periodo
- Calcula el porcentaje de rotación mensual sobre el promedio de plantilla
- Se lee en pantalla, sin exportar nada
Requisitos
- Módulo de Empleados activo
- Los expedientes con la fecha de ingreso y el último día de labores capturados: de esas dos fechas sale todo el cálculo
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